Pisanje priporočil za LinkedIn za ljudi, s katerimi ste imeli pozitivne izkušnje v svojem poklicnem življenju, je odličen način, da jih zgradite in hkrati okrepite svojo mrežo. Ne samo, da bodo cenili vašo podporo, ampak bodo mnogi verjetno nagnjeni k vzajemnosti z objavo priporočila za vas. To vam seveda lahko pomaga, da izstopate pred vodji podjetij, ki razmišljajo o napredovanju članov ekipe, ali pri zaposlovalcih, ki iščejo kandidate za zaposlitev.
Kako napisati najboljša priporočila za LinkedIn
Pisanje priporočila za LinkedIn ni nujno težko ali dolgotrajno. Najboljša priporočila so kratka, vendar sporočajo podrobnosti o tem, kakšna je oseba kot strokovnjak. To pomeni, da bi morali zagotoviti vpogled v način dela in osebnost osebe. Ko pišete priporočilo za LinkedIn, ne pozabite:
- Deli informacije o tem, kako poznaš osebo s poklicnega vidika.
- Navedite primer, kako so njihova poklicna dejanja pozitivno vplivala na vas.
- Jasno povejte, da osebo podpirate kot strokovnjaka.
- Bodite natančni z uporabo različnih primerov, da potrdite, kar govorite o osebi.
Priporočila LinkedIn Primeri za kolege na delovnem mestu
Želite, da vas vaši sodelavci vidijo kot močnega člana ekipe, ki se osredotoča na krepitev svojih vrstnikov? Vzemite si čas in jim napišite priporočila za LinkedIn. Sledijo primeri, kaj lahko napišete.
- Trenutni kolega- V veselje je biti član iste ekipe kot [vstavi ime]. Čudovito je delati rame ob rami z nekom, za katerega vem, da se lahko zanesem, da bo spoštoval svoje obveznosti in pozitivno prispeval k ekipi. Točno to počne [vstavi ime]. [Vstavi ime] je visoko kvalificiran [vstavi poklic], ki nima samo močne delovne etike, ampak tudi pozitivno prispeva k celotni ekipi. Čudovito je imeti sodelavca, ki je enako zaskrbljen za podporo celotne ekipe kot za osredotočanje na lastne cilje. S ponosom imenujem [vstavi ime] svojega vrstnika. Bili bi odličen član katere koli ekipe; Tako sem vesel, da so na mojem.
- Nekdanji član ekipe - Ko razmišljam o tem, kako je bilo biti v isti ekipi kot [vstavi ime], je prva beseda, ki mi pride na misel, sodelovanje. Poleg tega, da so bili zanesljivi, zanesljivi in ustvarjalni, so se [vstavi ime] vedno potrudili, da bi vse spodbudili, da spregovorijo in prispevajo, kar je vodilo v čudovito delovno okolje za sodelovanje. Delo naše ekipe je bilo veliko močnejše, ker so bili del nje; so imeli pomembno vlogo pri uspehu našega oddelka in podjetja kot celote. Z vsem srcem priporočam [vstavi ime] vsakemu podjetju, ki želi v svojo organizacijo dodati pravega timskega igralca.
Priporočila LinkedIn Primeri za upravitelja
Če nameravate napisati priporočilo za LinkedIn za sedanjega ali nekdanjega vodjo, se osredotočite na njihove nadzorne in vodstvene sposobnosti in ne na to, kako je bilo delati v isti ekipi z njimi.
- Trenutni vodja - Vsak bi moral biti tako srečen, da ima menedžerja, kot je [vstavi ime], ki je leta [vstavi leto] postal moj nadzornik. [Vstavi ime] dosledno zagotavlja jasna navodila in redno deli povratne informacije. Posledično vedno vem, kaj se od mene pričakuje, in dobro vem, kako delujem. To mi omogoča, da sem pri svojem delu samozavesten in da dosledno opravljam svoje delo po najboljših močeh. Prav tako so vedno pripravljeni poslušati in razpravljati o idejah ali skrbeh, kar mi resnično pomaga, da se počutim podprto pri svojem delu in spoštovano kot strokovnjak. [Vstavi ime] je resnično primer, kakšen mora biti učinkovit menedžer.
- Nekdanji vodja - V svoji karieri sem delal z več menedžerji in z gotovostjo lahko trdim, da je bil [vstavi ime] med najboljšimi. V času, ko sem se javljal pri [vstavi ime], sem se počutil zelo podprto pri svojem delu kot(n) [vstavi naziv delovnega mesta]. Opravili so odlično delo, ko so sporočali pričakovanja, delili povratne informacije, poslušali in mi pomagali rasti v moji karieri. Ne samo, da se [vstavi ime] odlikujejo pri nadzorniških vidikih svojega dela, ampak so tudi res pozitiven zgled vodenja zame in drugih zaposlenih v ekipi. [Vstavite ime] slog vodenja mi je odprl oči, kakšen je v resnici izjemen menedžer. Če imate možnost, da jih dodate v svojo ekipo, vas zelo spodbujam, da to storite.
Vzorec priporočila LinkedIn za sodelavce
Verjetno imate tudi poklicne izkušnje s številnimi kolegi, ki niso vaš šef ali neposredni soigralci. V tem primeru je treba vsa priporočila, ki jih napišete, prilagoditi glede na naravo vašega odnosa s subjektom.
- Client- [Vstavi ime] je izjemen direktor trženja, ki si prizadeva čim bolj povečati donosnost naložbe svojega podjetja, hkrati pa gradi močno blagovno znamko. To vem, ker sem delal neposredno z [vstavi ime] kot stranko, ko sem bil vodja računa pri registrirani oglaševalski agenciji njihovega podjetja. Bilo je veselje delati s stranko, ki jo je skrbel vpliv vsakega oglaševalskega dolarja, porabljenega tako na podobo podjetja kot na njegov rezultat. Če iščete izkušenega trženjskega strokovnjaka, ki lahko vašo organizacijo vodi k dobičkonosnosti in trajnosti, toplo priporočam [vstavite ime].
- Svetovalec - Ko je [vstavi ime] nudil svetovalne storitve našemu podjetju, so s projektom ravnali, kot da so resnično del naše ekipe. Nikoli se nisem počutil, kot da delam z dobaviteljem, ki se osredotoča na prodajo, ampak kot da delam z drugim vodstvenim delavcem, ki je 100-odstotno osredotočen na pomoč naši organizaciji pri uresničevanju njene vizije in poslanstva. Če želite sodelovati s [vrsto svetovalca] svetovalcem, ki bo dal prednost potrebam vaše organizacije, kot da bi bile njihove lastne, hkrati pa bo posredoval perspektivo in vpoglede zunanjega strokovnjaka, ne morete storiti nič bolje kot [vstavite ime].
- Prodajalec - Ko je moje podjetje potrebovalo novo pisarniško pohištvo, sem imel srečo, da sem srečal [vstavi ime]. Morali smo opremiti pisarno odprtega tlorisa, vendar nismo vedeli, kako najbolje izkoristiti prostor ali katere kose kupiti.[Vstavi ime] je osebno obiskal našo lokacijo in nam pomagal ugotoviti, kaj moramo narediti za optimizacijo prostora. Narisali so več postavitev z uporabo posebnih elementov pohištva, da smo si lahko vizualizirali, kako bi izgledal končni prostor glede na naše možnosti. To nam je omogočilo, da smo kupili točno tisto, kar smo potrebovali za želeni rezultat. Če iščete nekoga, ki bi vam pomagal kar najbolje izkoristiti vaš pisarniški prostor, toplo priporočam [vstavite ime].
- Član strokovne organizacije - [vstavi ime] sem prvič srečal, ko sva oba prostovoljno sodelovala v konferenčnem odboru [ime strokovne organizacije] v [vstavi leto]. To je bil prvi od mnogih odborov in projektov, na katerih smo od takrat delali skupaj. [Vstavi ime] je super za delo. Prispevajo odlične ideje, sodelujejo z drugimi in se osredotočajo na rezultate. Vsakič, ko me prosijo za članstvo v odboru za [vstavi poklicno organizacijo], vprašam, ali [vstavi ime] tudi sodeluje. Ko je odgovor pritrdilen, se hitro strinjam. Če želite sodelovati s timskim igralcem, ki spoštuje svoje obveznosti in daje pozitiven zgled drugim, toplo priporočam [vstavite ime].
Primeri LinkedIn priporočil za mentorja
Če ste imeli to srečo, da so vas ljudje mentorirali v karieri, delite svojo hvaležnost s pozitivnim priporočilom LinkedIn. Nekateri mentorji so lahko ljudje, s katerimi ste delali v podjetju, drugi pa so lahko izobraževalci, ki so pozitivno prispevali k razvoju vaše kariere.
- Mentor na delovnem mestu - Vsak strokovnjak na začetku kariere bi moral biti tako srečen, da ima mentorja, kot je [vstavi ime]. Sprva sem spoznal [vstavi ime], ko sem začel svojo prvo službo po fakulteti. Bil sem na začetni ravni, [vstavi ime] pa na veliko višji ravni v svojem oddelku. Čeprav [vstavi ime] ni bil moj šef, so mi dali dobrodošlico v ekipo ter mi dali smernice in navodila. Priznavam jim, da so mi pomagali doseči uspeh na tem delovnem mestu z dejanji, ki so koristila meni osebno, pa tudi podjetju, za katerega smo delali. Če želite zaposliti nekoga s smislom za negovanje talentov in pripravljenostjo iti več, toplo priporočam [vstavite ime].
- Izobraževalni mentor - [Vstavi ime] je morda le oseba, ki je najbolj neposredno vplivala na mojo odločitev, da nadaljujem kariero kot [vstavi poklic]. [Vstavi ime] me je navdihnilo, da sem verjel vase, ne le v to, da bom uspešen v šoli, ampak tudi v to, da sem našel pot, ki mi bo omogočila, da svoje naravne spretnosti in zmožnosti uporabim v poklicni poti, kjer bom lahko blestel. Če iščete delo z učiteljem, ki lahko preseže le poučevanje vsebine tečaja (kar jim gre zelo dobro), ampak lahko tudi navdihne študente, da najdejo svojo pot do uspeha, potem je [insert name] popolna izbira. Moj uspeh je dokaz njihovih dosežkov.
Kako dolga naj bodo priporočila za LinkedIn?
LinkedIn ima največ 3000 znakov za priporočila. To je približno 500 besed (več ali manj), vendar vaš cilj ne sme biti uporaba vseh razpoložljivih znakov. Najboljša priporočila LinkedIn so dolga le nekaj stavkov.
- Ne pristopajte k pisanju tovrstnih priporočil, kot da bi poskušali doseči določeno število besed.
- Namesto tega razmislite o tem, kako lahko s čim manj besedami natančno razložite, kaj je dobrega na osebi kot strokovnjaku.
Ne pozabite: Manj je več. Ljudje, ki pregledujejo priporočila na LinkedInu, bodo bolj verjetno hitro pregledali, kaj je tam, namesto da bi se poglobili v dolge opise.
Vsako priporočilo naj bo edinstveno
Ko pišete priporočila za LinkedIn, se naloge lotite premišljeno. Vsako priporočilo mora biti edinstven dokaz o osebi, ki jo opisuje. Če si vzamete čas za razmislek o tem, kako jih poznate, kako so pozitivno vplivali na vas in za kakšne priložnosti jih lahko iskreno podprete, boste lahko oblikovali pomembne izjave, ki lahko pomagajo vplivati na to, kako uporabniki LinkedIna dojemajo ljudi priporočaš. Okrepili boste tudi svojo poklicno vez z ljudmi, o katerih pišete, in na koncu povečali svojo poklicno prisotnost na LinkedInu in v resničnem svetu.
