Delo in selitev vam lahko pomagata ohranjati mladost. Poleg tega, kdo ne mara dodatnega denarja? Za starejše je vse pogosteje, da ostanejo na delovnem mestu veliko dlje kot v preteklih desetletjih, zato povpraševanje po poklicnem usposabljanju starejših narašča. Poiščite poklicno usposabljanje za starejše v računalniških veščinah in drugem delovnem znanju.
Usposabljanje za spremembo kariere
Medtem ko nekateri starejši delavci ostajajo v istih poklicih, mnogi drugi izbirajo drugačne poklice v svojih starejših letih. Ne glede na to, ali starejši delavci želijo začeti novo kariero po upokojitvi ali pa se preprosto odločijo odložiti upokojitev, je vsekakor v njihovem najboljšem interesu, da zagotovijo, da so njihove poklicne spretnosti posodobljene.
Številni delavci zamenjajo poklic v starejših letih. Pravzaprav je zelo normalno, da kariero spremenimo večkrat v življenju, višji letniki pa so še vedno odlična priložnost za raziskovanje različnih poklicev. Nikoli ni prepozno za pridobivanje novih veščin in spremembo kariere v poklicu, ki bo tako finančno kot osebno nagrajujoč. Z udeležbo na poklicnem usposabljanju za starejše lahko posamezniki zlahka pridobijo spretnosti, ki jih potrebujejo za vstop na novo poklicno področje.
Večina starejših se odloči za zaposlitev, povezano s hobiji, v katerih uživajo že vrsto let. Drugi iščejo zaposlitev s krajšim delovnim časom ali samostojno zaposlitev, ki jim omogoča, da nadaljujejo z delom, medtem ko še vedno uživajo v upokojitvenem življenjskem slogu. Starejšim delavcem je na voljo veliko kariernih področij, po katerih je veliko povpraševanja, ki izkoristijo priložnosti usposabljanja, namenjenega izboljšanju svojih veščin ali pridobitvi novega strokovnega znanja ali certifikata v drugem poklicu.
Računalniške spretnosti so pomembne
Da bi ostali konkurenčni na sodobnem trgu dela, starejši ugotavljajo, da so računalniške spretnosti bistvenega pomena, ne glede na njihov poklic. Mnogi starejši, ki se udeležujejo poklicnega usposabljanja, to počnejo z namenom pridobivanja in izboljšanja računalniških znanj.
Ne glede na panogo skoraj vsako delo zahteva vsaj osnovno računalniško znanje, vključno z zmožnostjo krmarjenja s trenutnimi operacijskimi sistemi Microsoft, osnovnimi internetnimi veščinami in poznavanjem nekaterih ali vseh komponent Microsoft Office.
Osnovno računalniško znanje
Današnja večina delovnih mest zahteva sposobnost uporabe Worda, ki je komponenta za obdelavo besedil Microsoft Officea, in Outlooka, ki je aplikacija za e-pošto, razporejanje in upravljanje stikov. Če vaše delo vključuje ustvarjanje predstavitev, je zelo verjetno, da boste morali znati uporabljati tudi PowerPoint.
Naprednejša računalniška znanja
Položaji, ki vključujejo finance ali druge kvantitativne funkcije, pogosto zahtevajo sposobnost uporabe Excela, ki je aplikacija za preglednice. Funkcije, ki vključujejo napredno obdelavo podatkov, lahko zahtevajo delovno znanje o Accessu, komponenti zbirke podatkov Microsoft Office.
Viri za poklicno usposabljanje starejših
Obstaja veliko priložnosti za pridobivanje novih poklicnih znanj. Številne skupnosti ponujajo programe in druge vire za tečaje poklicnega usposabljanja starejših občanov. Odličen način, da izveste o usposabljanju na vašem območju, je obisk spletnega mesta CareerOneStop, kjer lahko iščete programe usposabljanja za starejše po državah.
Uporaba spretnosti za delo
Starejši državljani, ki zaključijo poklicno usposabljanje, bodo prijetno presenečeni, ko bodo izvedeli, da vedno več organizacij aktivno zaposluje kvalificirane starejše delavce, da bi izpolnile potrebe po zaposlovanju. Starejši občani včasih oklevajo, da bi poskušali spremeniti kariero zaradi skrbi glede starostne diskriminacije. Medtem ko so vse vrste diskriminacije žal žive in zdrave, obstajajo številne organizacije, ki se zavedajo prednosti zrelih, izkušenih zaposlenih.
WorkForce50 je izjemen vir za iskanje prostih delovnih mest za starejše. Je spletno mesto za zaposlovanje podjetij, ki želijo k svoji delovni sili dodati starejše. Uporabniki si lahko ogledajo in se prijavijo na prosta delovna mesta, objavljena posebej za starejše delavce, ter objavljajo življenjepise, v katerih promovirajo sebe in svoje veščine bodočim delodajalcem.
