Četrti četrtek v aprilu vsako leto je rezerviran za dan Take Our Daughters and Sons to Work Day. Če želite, da vaš otrok sodeluje v teh zabavnih dejavnostih, se najprej posvetujte z njihovo šolo, saj gre za neuradne počitnice, ki jih vsa okrožja ne priznavajo kot opravičeno odsotnost.
Dejavnosti za mlajše otroke
Medtem ko smernice za počitnice predlagajo, da s seboj pripeljete samo otroke, stare osem let ali več, zagotovo lahko pripeljete otroke, stare pet let, če ne bodo v nevarnosti, da bi se poškodovali. Naj bo čas v službi nekaj ur namesto celega dneva, saj imajo otroci, mlajši od osem let, manj pozornosti.
Moj poklic Čas zgodbe
Izberite slikanico, ki je povezana z vašo kariero, in priredite uro zgodbe, kjer knjigo berete in se nato lotite obrti. Če delate v organih pregona, preberite Policist Buckle in Gloria avtorice Peggy Rathmann, nato naj otroci pobarvajo in izrežejo zvezdice ter napišejo zahvale policistom, tako kot so to storili otroci v zgodbi. Tisti, ki delajo v proizvodnji, bi lahko prebrali Splat the Cat I Scream for Ice Cream, ki temelji na liku Roba Scottona, nato pa otrokom dali kocke in obrtni material za izgradnjo lastne mini tovarne.
Seznam pred in potem
Na začetku dneva prosite otroke, naj razmislijo o vseh stvareh, ki jih po njihovem mnenju počnete v službi vsak dan. Otroci lahko zapišejo svoje ideje na velikansko suhobrisno tablo ali beležko. Ko se naučite o svojem delu, prosite otroke, naj naredijo nov seznam tega, kar so dejansko videli ali slišali, da počnete. To je odlična skupinska dejavnost, ki jo lahko vsi otroci pri delu izvajajo skupaj, lahko pa je tudi individualna naloga.
Prenova logotipa
Otroku pokažite predmete, ki vključujejo logotip vašega podjetja. Pojasnite, kaj vsi elementi pomenijo in zakaj je bila izbrana ta slika. Dajte otrokom pripomočke za barvanje in jih prosite, naj ustvarijo nov logotip podjetja. Iz teh logotipov naredite magnetke, obeske za ključe ali majice, nato pa jih pošljite vsakemu otroku kot spomin na obisk.
Preobrazba pisarne
Mnoga sodobna delovna mesta vključujejo bolj zabavno, aktivno in vabljivo delovno okolje. Otrokom dajte nekaj okraskov, kot so plakati in viseči transparenti, in svobodno vladajte pri preoblikovanju skupnega prostora, kot je jedilnica, kabinet ali pošta. Starši lahko nadzorujejo in pomagajo pri logistiki.
Dejavnosti za starejše otroke
Vključite otroke, stare od osem do dvanajst let, v vaša dejanska dnevna opravila, kot so sestanki, dokumentacija ali predstavitve, da jim daste dober občutek, kaj počnete.
Lov na mrhovinarje za selfije
Pustite svojemu otroku potovati po delovnem mestu s svojim ali vašim mobilnim telefonom, medtem ko išče določene ljudi, ki ste jih navedli. Ko najdejo vsako osebo, morajo narediti selfi in nato z možnostmi urejanja na sliko napisati, kaj je naloga te osebe. Vprašajte zaposlene, preden jih daste na seznam, da bodo lahko pripravljeni na veliko zabavnih prekinitev.
Vstopni in izstopni intervjuji
Ko otroci pridejo, naj se srečajo ena na ena z nadrejenim v navideznem razgovoru, kjer lahko opišejo vse svoje spretnosti in zakaj želijo tam delati. Preden otroci odidejo, naj se zberejo kot skupina, da povedo, kaj jim je bilo najbolj všeč, kaj jim ni bilo všeč pri delu in kakšne spremembe predlagajo.
Poročanje v živo
Oborožite otroke s kamerami in jih prosite, da intervjuvajo različne zaposlene o njihovih službah in podjetju. Vprašanja naj napišejo vnaprej in naj jih odobri član vodstva. Nato vam lahko pomagajo sestaviti videoposnetke v kratko reklamo za vaše podjetje. Objavite oglas na svojih kanalih družbenih medijev, da bo dejavnost bolj smiselna in zabavna.
Pre-Teen Temp
Dan preden otroka pripeljete v službo, pustite zapiske, kot bi to storili nekomu, ki ga dopolnjuje, medtem ko si vzamete prost dan. Otroci bodo morali opraviti naloge brez vaše pomoči, preden se odpravijo domov. Poskusite ponuditi samo informacije, na primer, kje najti določene materiale ali ljudi.
Sales Team Superstar
Če vaše delo vključuje kakršno koli prodajo, opolnomočite in izzivajte svojega otroka, da doseže prodajni cilj dneva. Zapišite cilj s pomočjo ciljnega termometra ali podobne slike, da prikažete njihov napredek čez dan. Pustite jim, da se predstavijo strankam in se po svojih najboljših močeh potrudijo za prodajo, le s kratkim predhodnim usposabljanjem. Ponudite nagrade za doseganje različnih ravni svojega cilja.
Pokažite svoje delovne sposobnosti
Če otroka vzamete v službo, vam daje priložnost, da preživite več časa skupaj, in ga poučite o svojem delu in delovnih veščinah, ki jih bodo morda potrebovali v prihodnosti. Izkoristite to priložnost, da vključite otroke vseh starosti v delovno silo in pomagate svojemu podjetju prevzeti družinam prijazno vzdušje.
