Karierno svetovanje je dober način za starejše, da se vrnejo na trg dela. Starejši delavci lahko veliko lažje najdejo novo poklicno pot, če delajo z dobrim kariernim svetovalcem, ki razume izzive, s katerimi se soočajo.
Zakaj je karierno svetovanje za starejše odrasle dobra ideja
Lokalni karierni svetovalec za starejše delavce bi moral imeti širše in poglobljeno razumevanje zaposlitvenih možnosti v vašem kraju ali mestu kot običajna agencija za zaposlovanje. Številni karierni svetovalci za starejše delavce so vzpostavili odnose z lokalnimi delodajalci in agencijami. To mreženje vam lahko ponudi vpoglede, ki jih niste mogli ugotoviti sami.
Kaj lahko pričakujete od kariernega svetovalca
Vedno je najbolje ohraniti svoja pričakovanja pod nadzorom. Imeti morate spretnosti, izkušnje in sposobnosti, ki so potrebne za vsako delo. Karierni svetovalec bo služil kot vaš mentor in vodil skozi vašo kariero ali spremembo službe.
Preseganje staranja
Čeprav je starostna diskriminacija v nasprotju z zakonom, je starostna pristranskost še vedno prisotna. Vaš svetovalec vam lahko zagotovi potrebne informacije in orodja za premagovanje te morebitne ovire. Na primer, že veste, da se za večino delovnih mest spopadate z mlajšimi kandidati. Večina teh delovnih mest ne zahteva 20 do 30 let izkušenj. Karierni svetovalec za starejše vam lahko pomaga prepoznati atribute, ki jih morate predstaviti delodajalcu, zaradi katerih boste izstopali iz množice potencialnih kandidatov za zaposlitev.
Ocenjevanje in vrednotenje
Karierno svetovanje za starejše odrasle zahteva bistroumnega svetovalca, usposobljenega za ocenjevanje vaših sposobnosti in izkušenj. Opraviti boste morali vse teste in ocene, ki jih bo vaš svetovalec potreboval, da bo ustvaril pregled nad vašimi veščinami in sposobnostmi.
Uskladite svoje spretnosti s potrebami delodajalca
Svetovalec lahko nato prevede, kar prinesete podjetju, in vam svetuje glede potencialnih delovnih mest, ki jih zanimate. Svetovalec ponuja objektiven pogled na to, kako se vaše sposobnosti potencialno ujemajo s tistimi, ki jih potrebujete za določeno delo. Nekatera orodja, ki jih lahko uporabi karierni svetovalec, lahko vključujejo ocene/teste, zasnovane za posebna delovna mesta, ki so na voljo na vašem območju.
Pravi odnos
Upoštevajte, da vaš karierni svetovalec ne pozna vas ali vaših sposobnosti. S temi ocenami bo bolje razumel, kaj prinašate na delovno mizo. S temi ocenami lahko vaš svetovalec ugotovi, da ste usposobljeni za delo, o katerem nikoli niste razmišljali. Biti prilagodljiv, kooperativen in ustrežljiv s temi ocenami bo veliko pripomogel k doseganju vaših ciljev.
Smernice in spodbuda
Pronicljiv karierni svetovalec za starejše pozna vrednost, ki jo lahko prinesete zaposlitvi, in korist, ki jo bo vaše strokovno znanje prineslo podjetju. Lahko se zanesete na navodila svojega svetovalca, da vas bo usmeril k delovnim mestom, ki najbolj ustrezajo vašim sposobnostim, izkušnjam in fizičnim zahtevam, ki jih morda imate.
Sprememba kariere in nazaj na fakulteto
Vaš svetovalec vam lahko pomaga pri odločitvi, ali je sprememba kariere prava za vas. Za starejše, ki želijo začeti drugo kariero, je na voljo več učnih pripomočkov. Karierni svetovalec za starejše delavce bo vedel, kateri programi so na voljo, kot je finančna pomoč za starejše in netradicionalne študente, in vas lahko usmeri na te programe.
Posodobitev vašega življenjepisa
Morda je minilo že dolgo, odkar ste ustvarili življenjepis. Večina kariernih svetovalcev ponuja storitve življenjepisov. Drugi ponujajo osebno oceno/smernice za pripravo in/ali posodobitev vašega življenjepisa.
Možnosti mreženja
Mreženje je bistveno za vzpostavljanje povezav s poslovno skupnostjo. Vaš karierni svetovalec vas lahko usmeri na različne priložnosti za mreženje, kot so poslovni mešalniki, tedenska družabna srečanja gospodarske zbornice in različne skupine, ki bi vam lahko bile koristne, zlasti tiste za starejše delavce.
Priprava na intervju
Vaš karierni svetovalec vam bo pomagal pri pripravi na prvi razgovor. V tem času vam bo vaš karierni svetovalec dal nasvete za intervju in vam pomagal oceniti vaše veščine intervjuja.
Nasveti za intervjuje, usposabljanje in svetovanje
Verjetno že nekaj časa niste bili na razgovoru za službo. Morda ste brez prakse in se ne počutite preveč samozavestni glede nadaljevanja tega stresnega dela iskanja zaposlitve. Vaš svetovalec je navajen te reakcije in vam lahko pomaga pri pripravi na razgovore za službo.
Coaching za razgovore za službo
Številni karierni svetovalci ponujajo navidezne intervjuje, ki vam pomagajo pri učenju tehnik in bontona, s katerimi se boste najbolje izkazali. To lahko vključuje tudi, kaj obleči za določene intervjuje. Za intervju se nikoli ne morete preveč obleči, zagotovo pa ste premalo oblečeni. Upoštevajte navodila svojega svetovalca glede oblačil za razgovor, da se boste vedno predstavljali kot profesionalec.
Nadaljevanje po intervjuju
Vaš karierni svetovalec vas bo želel spremljati takoj, ko končate razgovor. To je lahko telefonski klic ali prošnja, da se oglasite v njihovi pisarni. Morali bi biti čim bolj odprti glede izmenjave izkušenj z intervjujem, da vam bo svetovalec lahko pomagal oceniti vašo uspešnost in kaj poskusiti naslednjič za izboljšanje.
Ocenjevanje vašega intervjuja
Namen nadaljevanja razgovora je, da se učite iz povratnih informacij vašega svetovalca. Ne pozabite, da ste v konkurenci, zato potrebujete vse napotke, ki jih lahko dobite pri pripravi na naslednji razgovor.
Učenje iz intervjujev
Čeprav bi morali od vsakega razgovora za službo pričakovati, da boste prejeli ponudbo, ne pozabite, da igrate igro številk. Več intervjujev kot opraviš, večje so tvoje možnosti, da dobiš ponudbo.
Odzivi za intervju
Pomaga, če na vsak razgovor gledate kot na učno orodje, na katerem lahko nadgrajujete za naslednji razgovor, dokler ne prejmete ponudbe za službo. Za nekatere ljudi bo ta prvi razgovor ponudil zaposlitev, za večino pa bo potrebnih nekaj ali več intervjujev. Vaš svetovalec vam bo pomagal oceniti vsakega od njih, posredoval povratne informacije in določil zaključke iz razgovora, da boste naslednjič imeli boljšega.
Nasveti za bonton po razgovoru za službo
Druga vloga vašega svetovalca je, da vam svetuje o pravilnem bontonu po razgovoru. To je običajno standardna zahvala ali e-poštno sporočilo, vendar bo vaš svetovalec vedel, kateri obrazec morate uporabiti, kot tudi vsa posebna pričakovanja glede bontona, ki jih ima podjetje.
Prejemanje ponudbe za delo
Vaš svetovalec vam bo svetoval, kako prejeti ponudbo za delo in kaj reči in česa ne. Najpomembneje je, da se boste o ponudbi morda želeli pogovoriti s svojim svetovalcem, preden nanjo odgovorite. To še posebej velja, če niste seznanjeni s kariero in področjem industrije. Vaš svetovalec vam lahko pomaga oceniti ponudbo. Če se želite pogajati o katerem koli delu ponudbe, kot je plača, dopust ipd., vam lahko vaš svetovalec svetuje najboljši pristop. Navsezadnje je vaša odločitev, ali boste ponudbo za delo sprejeli ali zavrnili.
Sprejemanje ponudbe za delo
Ko sprejmete ponudbo za zaposlitev, se bo vaš svetovalec želel srečati z vami, najprej da bi vam čestital in nato dal nekaj nasvetov, ki bodo pomagali, da bo vaš prehod na novo službo potekal gladko. Bodite zelo pozorni na svojega svetovalca, še posebej, če je seznanjen s kulturo podjetja in vam lahko ponudi dragocene notranje nasvete.
Ocenjevanje potencialnega kariernega svetovalca za starejše delavce
Pri kariernem svetovalcu za starejše bi morali biti pozorni na nekaj stvari. Ni vam treba izbrati prvega kariernega svetovalca, če menite, da ta oseba ne razume vaših ciljev ali se z njo ne povežete. Stvari, ki jih je treba iskati pri dobrem poklicnem svetovalcu za starejše delavce, vključujejo:
- Razume vaše karierne cilje in oblikuje akcijski načrt
- Pozna trenutni trg dela za starejše delavce
- Ponuja poglobljeno oceno vaših spretnosti in potencialnih poklicnih poti
- Videti je, da ima odnose s potencialnimi delodajalci ali vsaj znotraj skupnosti
- Poznavanje zaposlitvenih možnosti, agencij in programov za starejše odrasle
- Zagotavlja uporabne informacije o zaposlitvah in pripravah na razgovore za službo
- Razume vašo vrednost kot potencialnega zaposlenega
- Certifikat za svetovanje in državna licenca (večina držav zahteva)
Možne nove kariere in usposabljanje na delovnem mestu
Vaš karierni svetovalec je seznanjen s programi usposabljanja na delovnem mestu, za katere bi se lahko kvalificirali. Ti se lahko razlikujejo od ene industrije do druge. Nekatere skupnosti imajo programe usposabljanja za drugo kariero prek različnih vladnih in zasebno financiranih agencij.
Delo s programi zaposlovanja podjetij
Nekatera podjetja so prepoznala vrednost starejših delavcev in sodelujejo pri pobudah za zaposlovanje starejših delavcev. Vaš svetovalec bo vedel, na katera podjetja se obrniti, in vam bo lahko svetoval glede razpoložljivih delovnih mest.
Plačljivo karierno svetovanje za starejše odrasle
Preden se dogovorite ali podpišete pogodbo s kariernim svetovalcem, se prepričajte, da razumete strukturo plačila. Večina kariernih svetovalcev zaračuna med 100 in 250 USD na uro. Vaš čas bo bodisi 30- ali 60-minutne seje s skupno šest do 10 sejami. Načrtujete lahko eno sejo na teden, vsaka dva tedna ali eno na mesec, odvisno od tega, za kaj se vi in vaš svetovalec dogovorita. Nikoli ne bi smeli plačati nobene pristojbine vnaprej. Plačali boste za storitev, ki ni neposredno povezana z vašo ponudbo za delo.
Kako najti kariernega svetovalca
Ni uradnih predpisov za poklicne svetovalce, še posebej za starejše delavce. Kvalificiranega uglednega kariernega svetovalca lahko najdete na nekaj načinov. Profesionalne organizacije, ki ponujajo certifikate za poklicne svetovalce, so odličen kraj za začetek.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) ponuja certificiranje za karierne svetovalce za vodstvene strokovnjake. Spletno mesto ponuja portal za iskanje enega od njihovih certificiranih svetovalcev, tako da se pomaknete do svoje države in področja specialnosti, ki ga želite poklicnega svetovalca.
Nacionalni pooblaščeni svetovalec (NCC)
Nacionalni odbor za certificirane svetovalce (NBCC) ima certifikat za vodilnega svetovalca, National Certified Counselor (NCC). Ta certifikat lahko poiščete, ko iščete kariernega svetovalca, vendar spletno mesto ne ponuja imenika, po katerem bi lahko iskali.
Mednarodna zveza trenerjev (ICF)
International Coach Federation (ICF) je globalni certifikat za trenerje. Spletna stran ponuja imenik trenerjev z več iskalnimi kriteriji, ki jih določite.
Vladne in neprofitne storitve kariernega svetovanja za starejše odrasle
Izkoristite lahko različne programe, ki jih sponzorira vlada, nekatere pa upravljajo neprofitne organizacije in vladne agencije. Večina storitev ni plačljiva, ampak je brezplačna za tiste, ki izpolnjujejo pogoje.
Nacionalni center za zaposlovanje starejših delavcev
National Older Worker Career Center (NOWCC) je neprofitna organizacija 501 (c)(3). Organizacija ima sedež v Arlingtonu v Virginiji in ima terensko pisarno v Lakewoodu v Koloradu in Dallasu v Teksasu. Skupina sodeluje z vladnimi agencijami pri zaposlovanju ljudi, starih 55 let in več.
Upravljanje državnih služb
Organizacija upravlja program izkušenih storitev za ohranjanje kmetijstva (ACES) za Službo za ohranjanje naravnih virov (NRCS) Ministrstva za kmetijstvo ZDA in Službo za gozdove ZDA (USFS). Poleg tega upravlja tudi program okoljskega zaposlovanja starejših (SEE) za Agencijo za varstvo okolja (EPA) in program zaposlovanja višjih delavcev v skupnosti (SCSEP) v sodelovanju s fundacijo AARP za ameriško ministrstvo za delo.
Nacionalni svet za staranje
Najstarejši program Nacionalnega sveta za staranje (NCOA) je Program zaposlovanja starejših v skupnosti (SCSEP), ki pomaga brezposelnim ljudem z nizkimi dohodki, starim 55 let ali več, najti zaposlitev. Plačani programi usposabljanja s krajšim delovnim časom z neprofitnimi organizacijami tem posameznikom zagotavljajo veščine, ki jih je mogoče uporabiti v zasebni industriji. Program financira ameriško ministrstvo za delo.
fundacija AARP
American Association of Retired Persons (Ameriško združenje upokojencev) vključuje partnerje Back to Work 50+ na različnih lokacijah v ZDA. Organizacija ponuja tudi brezplačne strateške nasvete in vodnik za več kot 50 iskalcev zaposlitve. Lahko pokličete 1-855-850-2525, da dobite oboje in se pozanimate, ali je v vaši bližini delavnica.
Drugi načini iskanja kariernega svetovalca
Pridružite se lahko različnim spletnim skupinam, namenjenim posameznikom, starejšim od 55 let, in prosite za priporočila. Večina teh forumov/skupin je odprtih dialogov, čeprav imajo nekateri posebne teme za razprave. Nekateri priljubljeni forumi so Silver Surfers, Over50Forum ali pa se pridružite skupini LinkedIn ali jo celo ustanovite sami.
Visoke šole in univerze
Nekatere visoke šole in univerze ponujajo storitve kariernega svetovanja za nekdanje študente. Pri svoji alma mater lahko preverite, ali ponuja to storitev, ali pri lokalnih šolah/univerzah preverite skupnostne programe za starejše občane. Nekateri lahko ponudijo tudi seznam uglednih kariernih svetovalcev.
United Way
Nekatere pisarne United Way ponujajo mesečne sestanke s prostovoljnimi kariernimi svetovalci/trenerji. Pri lokalnem podjetju United Way lahko preverite, ali je ta brezplačna storitev na voljo na vašem območju in kako se prijavite.
Razumevanje možnosti kariernega svetovanja za starejše odrasle
Starejši imajo kar nekaj možnosti, ko gre za iskanje poklicnega svetovalca. Nekatere možnosti vključujejo plačilo pristojbine, druge pa so brezplačne storitve, ki jih ponujajo vladne agencije. Svetovalec vam lahko pomaga najti novo poklicno pot.
