Po mnenju klinike Mayo je izgorelost pri delu vrsta stresa na delovnem mestu, pri katerem se lahko počutite fizično, duševno in čustveno izčrpani. Lahko se tudi sprašujete o svoji poklicni izbiri in vrednosti svojega prispevka pri delu. Medtem ko lahko vsak doživi izgorelost na delovnem mestu, obstajajo poklici, pri katerih je izgorelost pogostejša kot pri drugih.
Deset poklicev z visoko stopnjo izgorelosti
1. Zdravnik
Ameriško zdravniško združenje ocenjuje, da skoraj 50 odstotkov zdravnikov doživlja simptome resne izgorelosti pri delu, ki jo delno pripisujejo zahtevam in stresu pri oskrbi pacientov, dolgim delovnim časom in naraščajočim administrativnim bremenom, povezanim z zdravniškim delom. Pojav simptomov izgorelosti je veliko pogostejši pri specialistih urgentne medicine, družinskih zdravnikih in internistih.
2. Medicinska sestra
Izgorelost je pogosta tudi v poklicu medicinske sestre. Članek Journal of American Medical Association pripisuje visoko izgorelost med medicinskimi sestrami visokemu razmerju med medicinskimi sestrami in pacienti, medtem ko Science Daily pripisuje izgorelost dolgim izmenam, ki so pogosto potrebne v tem poklicu.
3. Socialni delavec
Po Compassion Fatigue Tracy C. Wharton, M. Ed., MFT, se boleča resničnost, s katero se socialni delavci vsakodnevno soočajo zaradi dela s strankami, preliva v njihova osebna življenja. To lahko povzroči izgorelost, povezano z izkušnjo osebne stiske in stanjem, ki ga nacionalni inštituti za zdravje opisujejo kot sindrom sekundarnega travmatskega stresa (STS).
4. Učitelj
Po mnenju THE Journal ima poučevanje "najvišjo stopnjo izgorelosti med vsemi javnimi službami, "kar se vsaj delno pripisuje težavam z delovnimi pogoji in dostopom do tehnologije. THE Journal navaja študije, ki kažejo, da je pojav izgorelosti morda hujši med najmlajšimi učitelji, pri čemer se učitelji, mlajši od 30 let, za 51 odstotkov pogosteje odločijo zapustiti poklic kot tisti, ki so starejši.
5. Ravnatelj šole
Nacionalno združenje ravnateljev osnovnih šol navaja, da je izgorelost ravnateljev v porastu. Kar 75 odstotkov ravnateljev osnovnih šol doživlja resne simptome stresa, povezanega z nenehnimi in nenehnimi pritiski na delovnem mestu.
6. Odvetnik
Glede na članek v reviji Law Practice Magazine, publikaciji Ameriške odvetniške zbornice, je izgorelost med odvetniki običajno večja kot v mnogih drugih poklicih. Izgorelost med odvetniki je lahko posledica narave dela na področju, ki se osredotoča na probleme, pa tudi izjemne tekmovalnosti za stranke in sodelavce.
7. Policist
Po uradniku.com, izgorelost med policisti ni nič nenavadnega. Delo na tem področju zahteva soočanje z visoko tveganimi in stresnimi situacijami, povezanimi s hektičnim življenjskim slogom, kjer so strokovnjaki nenehno izpostavljeni najhujšemu v človeški naravi. Izgorelost pogosto prizadene tiste policiste, ki so bili na začetku najbolj predani svojemu poklicu.
8. Javno računovodstvo
Po Ledger Linku Monster.com je izgorelost splošno priznana težava na področju javnega računovodstva. Strokovnjaki na tem področju upravljajo z velikimi obremenitvami strank in se morajo pogosto ukvarjati s pogostimi poslovnimi potovanji skupaj z norimi davčnimi sezonskimi razporedi in četrtletnimi roki za oddajo vlog skozi vse leto, dejavniki, ki vodijo v daljša obdobja stresa in izčrpanosti.
9. Hitra hrana
Izgorelost ni omejena na poklice, ki zahtevajo veliko usposabljanja in priprav pred vstopom na področje. Market Watch, publikacija Wall Street Journala, navaja, da nizka plača in monotone naloge, povezane z delom v industriji hitre prehrane, vodijo do izjemno visoke fluktuacije zaposlenih. Po mnenju Društva za upravljanje s človeškimi viri je fluktuacija eden glavnih indikatorjev in možnih napovedovalcev poklicne izgorelosti. Depresija, povezana z delom, je še en ključni pokazatelj izgorelosti, stanje, za katerega dr. Deborah Serani pravi, da je pogosto med delavci v hitri prehrani.
10. Maloprodaja
Fluktuacija je precej visoka tudi med maloprodajnimi delavci. Isti članek MarketWatch, ki je obravnaval fluktuacijo med delavci v hitri prehrani, prav tako navaja, da je fluktuacija za nevodstvena maloprodajna dela okoli 60 odstotkov med zaposlenimi s polnim delovnim časom in 110 odstotkov (kar pomeni, da je treba v povprečju deset odstotkov delovnih mest zapolniti dvakrat v enem eno leto) med zaposlenimi s krajšim delovnim časom. Članek na Monster.com pripisuje promet v maloprodaji okolju, kjer se zaposleni ne počutijo cenjeni s strani vodstva in se z njimi ravna kot s potrošnim materialom.
Izgorelost je splošno razširjen problem
To niso edini poklici, kjer je izgorelost možna, temveč nekaj primerov kariernih področij, kjer se zdi, da je izgorelost precej pogosta. Glede na članek v reviji USA Today iz oktobra 2012 je izgorelost na delovnem mestu razširjena povsod, deloma zaradi gospodarskih razmer, v veliki meri pa je povezana z delovnim okoljem in naravo samega dela. Vsakdo lahko doživi izgorelost, ne glede na poklic, ko ima povišano raven stresa, dela dolge ure, postane izčrpan in se počuti necenjenega ali razvrednotenega.
