Čeprav delodajalci niso dolžni pomagati svojim delavcem pri financiranju visokošolskega izobraževanja, nekatera podjetja vidijo vrednost v zagotavljanju študentskih dolarjev kot del svojih paketov ugodnosti za zaposlene. Usposabljanje in izobraževanje, ki si ga zaposleni pridobijo na fakulteti, koristi tako posamezniku kot podjetju.
19 Podjetja, ki ponujajo povračilo šolnine
Spodaj navedena podjetja imajo od septembra 2016 programe pomoči zaposlenim za delavce v ZDA. Določila, pogoji in omejitve se med podjetji razlikujejo in večina podjetij od zaposlenih zahteva, da zaprosijo za odobritev sodelovanja v programu povračila šolnin.
1. Apple
Ena od ugodnosti, ki je na voljo zaposlenim v Applu, vključuje program povračila šolnine za fakulteto, ki zaposlenim s polnim delovnim časom povrne stroške za vse razrede do 5200 USD in zagotavlja subvencionirano refinanciranje študentskih posojil za tiste, ki so končali fakulteto. Tudi mnoga druga velika tehnološka podjetja ponujajo tovrstne ugodnosti.
2. Chevron
Chevron ponuja zaposlenim priložnost, da sodelujejo v programu pomoči pri šolanju, ki zagotavlja povračilo do 75 odstotkov odobrenega usposabljanja in izobraževanja.
3. Covenant He alth
Covenant He alth je sistem zdravstvenega varstva s sedežem v Knoxvillu, ki upravlja bolnišnice po vsem vzhodnem Tennesseeju. Tako kot mnogi veliki sistemi zdravstvenega varstva tudi podjetje svojim zaposlenim ponuja ugodnosti stalnega izobraževanja, vključno s povračilom šolnin za vse tečaje, povezane z delom.
4. Dell
Povračilo šolnine je pomemben del Dellovega celovitega programa upravljanja talentov. Podjetje povrne vse stroške šolnine na akreditiranih šolah, visokih šolah in univerzah za člane ekipe v zvezi z njihovim delom.
5. FedEx
FedEx ponuja načrt pomoči pri izobraževanju, za katerega se lahko prijavijo upravičeni zaposleni, če želijo doseči višjo izobrazbo za napredovanje v podjetju.
6. Gap, Inc
Maloprodajni velikan Gap Inc. ponuja program pomoči pri šolanju za redno zaposlene v podjetju, vključno z zaposlenimi, ki delajo za Old Navy in Banana Republic.
7. General Mills
General Mills ima sloves vrhunske družbe, ko gre za ponujanje priložnosti za vodenje in razvoj kariere za svoje zaposlene. Podjetje ponuja povračilo šolnine članom svoje delovne sile ter vrsto drugih programov, ki zaposlenim pomagajo doseči njihov karierni potencial.
8. Google
Google zagotavlja povračilo šolnine zaposlenim, ki se izobražujejo na študijskem področju, ki je pomembno za njihovo delo, do največ 12.000 USD letno. Povračilo je zagotovljeno samo za tečaje, pri katerih zaposleni pridobijo ocene A ali B.
9. Najboljši nakup
Best Buy ponuja ugodnosti povračila šolnine do 3500 USD na leto za dodiplomske in 5250 USD za podiplomske tečaje (vključno s stroški učbenikov) na odobrenih fakultetah za redno zaposlene, ki so v podjetju vsaj šest mesecev.
10. Družinska podjetja JM
JM Family Enterprises ponuja velikodušen izobraževalni program pomoči za svoje zaposlene. Do 5.000 USD za dodiplomske programe in do 7.000 USD za podiplomske programe je mogoče uporabiti na področjih študija, ki se nanašajo na vaše delo. Podjetje ima sedež v Deerfield Beachu na Floridi in upravlja raznoliko skupino avtomobilskih podjetij, vključno s prodajalci avtomobilov, avtomobilskimi finančnimi podjetji in drugimi na različnih lokacijah po Združenih državah.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (podjetje, ki stoji za marmeladami in želeji Smucker's) ponuja program 100-odstotnega povračila šolnine za visokošolske tečaje, ki jih odobri podjetje. Podjetje vsako leto zagotovi tudi štipendijo v višini 3.000 $ desetim otrokom zaposlenih.
12. Državna univerza Ohio
Tako kot številne visoke šole in univerze tudi državna univerza Ohio ponuja pomoč pri šolanju redno zaposlenim in nekaterim honorarnim zaposlenim, ki obiskujejo zvezno državo Ohio, z najvišjo ugodnostjo 9640 $ na semester.
13. Publix
Velika veriga supermarketov Publix ima velikodušen program povračila šolnin, ki je na voljo zaposlenim s polnim in krajšim delovnim časom, ki se vpišejo na visokošolske tečaje, tehnične študijske programe ali študijske programe, ki zagotavljajo usposabljanje, ki bo koristilo njihovim trenutnim položaj v podjetju. Vsak sodelavec, ki je v podjetju šest mesecev ali več in ki v povprečju dela deset ur na teden ali več, je upravičen do programa z omejitvijo v koledarskem letu 3200 USD in najvišjo omejitvijo 12.800 USD. Zahtevana je odobritev nadzornika.
14. Raytheon
Raytheon je znan kot vodilni v obrambni in obveščevalni industriji. Podjetje ima uradni program povračila šolnin. Zaposleni morajo zahtevati predhodno odobritev. Podjetje bo odobrilo šolnino in stroške ter nekatere pristojbine za odobrene diplomske programe in visokošolske tečaje.
15. Južno podjetje
Southern Company, veliko elektroenergetsko podjetje, vključuje povračilo šolnine za tečaje, povezane z vašo karierno potjo, do 5.000 USD na leto.
16. Starbucks
Starbucks ponuja 100-odstotno povračilo stroškov za spletne tečaje, ki jih obiskujejo zaposleni na državni univerzi Arizona, ki delajo vsaj 20 ur na teden v kateri koli trgovini, ki jo upravlja podjetje.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS ponuja program pomoči pri šolanju, ki je odprt za člane redno zaposlene družbe, kot tudi za honorarne sindikalne delavce in honorarne vodstvene delavce. Podjetje ima tudi dogovor z državnim kolidžom Thomas Edison, ki zaposlenim omogoča, da prejmejo visokošolski kredit, ki ga je mogoče uporabiti v šolskih spletnih diplomskih programih za določeno korporativno usposabljanje, opravljeno z UPS.
18. Home Depot
Home Depot ponuja povračilo šolnine za vse zaposlene po 60 dneh zaposlitve. Zaposleni zaslužijo do 50-odstotno povračilo, pri čemer je dovoljeno plačanim zaposlenim do 5000 USD povračila, zaposlenim s polnim delovnim časom 3000 USD in zaposlenim s krajšim delovnim časom 1500 USD. Povračilo je mogoče nameniti za visokošolske tečaje, knjige in pristojbine ali za znanje jezika in certifikate IT.
19. Verizon
Program pomoči pri šolanju, ki ga zagotavlja Verizon, zagotavlja do 8.000 $ na leto povračila stroškov za študije, povezane z delom.
Raziščite svoje možnosti
Tudi če ne delate za eno od tukaj omenjenih podjetij, ste morda upravičeni do programa pomoči pri šolanju v vašem podjetju. Obrnite se na svojega nadrejenega ali kontaktno osebo za človeške vire, da ugotovite, ali vaše podjetje ponuja tak program, in kaj morate storiti, da vas upoštevajo za sodelovanje.
